Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem IKT-Arbeitsmarkt
Hauptziel der Entwicklungspartnerschaft WoMen ist die Förderung einer ausgewogeneren Geschlechterverteilung am IKT-Arbeitsmarkt in Tirol. Dies soll durch bewusstseinsbildende Maßnahmen, durch das Aufzeigen von Strategien und durch die Entwicklung spezifischer Instrumente geschehen.
Projektziele
- Schaffung eines gesellschaftlichen und politischen Bewusstseins durch sensibilisierende Öffentlichkeitsarbeit
- Schaffung eines individuellen Bewusstseins – mittels individueller Karriereplanung von Frauen
- Bewusstseinsbildung und Planung entsprechender Strategien in Betrieben
- Beratungs- und Orientierungsangebote (Kompetenzanalysen, Karriereplanung, Ressourcenpool, Kinderbetreuungsmaßnahmen, Modelle der Karenzbegleitung)
- Ausbildungsmaßnahmen für höherqualifizierte IKT Berufe
- Bildung von Netzwerken aller relevanten Akteure, die sich die Förderung der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt zur Aufgabe gemacht haben.
Hafelekar erstellt mittels des Verfahrens GABEK eine groß angelegte Basisstudie und ist für Öffentlichkeitsarbeit und die Verbreitung der Produkte zuständig.
Projektdauer
Oktober 2002 bis September 2005
Projektpartner:innen
- Land Tirol
- BFI Tirol
- Zukunftszentrum Tirol
- Wirtschaftskammer Tirol
- Arbeiterkammer Tirol
- Arbeitsmarktservice Tirol
- ibis acam
- KAOS Bildungsservice
- Hafelekar Unternehmensberatung
Förderung
Gefördert aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur.
