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Unser Angebot

 

Wir verbinden Kompetenz auf vielen Gebieten zu einem breiten Spektrum an Angeboten in der Beratung.


INNOVATIONSMANAGEMENT
einführen

NEUES in die Praxis bringen! Dies ist ein sehr komplexes Thema in das wir selbst durch unsere Tätigkeit in der Förderberatung sozusagen „hineingerutscht“ sind. Nicht selbst erfunden, aber trotzdem sehr gut! Im Laufe der Jahre konnten wir ein branchenunabhängiges Know How aufbauen, das wir gerne mit Ihnen teilen.

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MITARBEITERINNEN

befragen

Die Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen wir als ein Instrument zur besseren Steuerung Ihres Unternehmens. Das Wissen und auch die Einstellung Ihrer MitarbeiterInnen sind zentrale Erfolgsfaktoren. Es gibt aber noch wesentlich mehr Gründe die dafür sprechen, MitarbeiterInnen sehr aktiv miteinzubeziehen.

 

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FÜHRUNGKRÄFTE
trainieren

Angehende Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, sich von Fachaufgaben zu lösen und in Managementaufgaben hineinzuwachsen. Keine leichte Aufgabe! Ein ganz entscheidender Erfolgsfaktor dabei ist, dass Führungskräfte dabei ein gutes Gespür für ein „Führen mit Zielen“ entwickeln und es lernen die Potentiale ihrer MitarbeiterInnen zu erkennen und zielführend einzusetzen. 

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KUNDENZUFRIEDENHEIT
analysieren

Es ist keine einfache Aufgabe herauszufinden, wie es um die Zufriedenheit Ihrer Kunden bestellt ist: Ihre Kunden sollen sich nicht durch ständige Rückfragen „belästigt“ fühlen, die mitunter sehr heiklen Daten sind gut zu schützen und es bedarf einer sehr durchdachten Auswertungsstrategie. Wir unterstützen Sie durch unsere langjährige Erfahrung. 


 

 

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