leitner1LEITNER

Schulungen für Führungskräfte

 


 

Wir arbeiten bereits seit dem Jahr 2008 regelmäßig mit LEITNER Technologies, einem weltweiten Spezialisten für Seilbahntechnik zusammen. Der Leitner Konzern legt großen Wert auf Personalentwicklungsprozesse, wie im Organisations- und Verwaltungsmodell und dem internen Ethikkodex auf der firmeneigenen Website http://www.leitner-lifts.com  ausführlich beschrieben.

 

Unsere Rolle ist es, LEITNER Technologies vor allem in zwei – aufeinander aufbauenden – Bereichen zu begleiten.

 

1. MitarbeiterInnenbefragungen, mit den folgenden Schwerpunkten:

  • Die Befragungen richten sich länderübergreifend an alle MitarbeiterInnen und werden anonym (wahlweise elektronisch oder in Papierform) durchgeführt.
  • Es wird ausreichend Raum für eigene Meinungen und Aussagen geboten. Im Zuge der Auswertung werden daraus zentrale Aussagen für die Geschäftsleitung herausgearbeitet.
  • Auswertung von Detailergebnissen
  • Ausarbeitung einer Gesamteinschätzung
  • Vorschlag über mögliche Handlungsfelder

 

2. Training für Führungskräfte, anbei einige Beispiele:

  • Grundlagen der Führung von MitarbeiterInnen
  • Aufbauworkshops zur Führung von MitarbeiterInnen
  • MitarbeiterInnen-Gespräche erfolgreich führen
  • Konfliktmanagement im Unternehmen
  • sowie weitere auf LEITNER Technologies zugeschnittene Workshops.

 

Auftraggeber

Leitner Technologies

 

Projektdauer

Befragungen 2008 und 2011

Jährliche Trainings zwischen 2008 und 2012

 

PartnerInnen

TrainerInnen (Sprachen DE/IT) aus dem Hafelekar Netzwerk

Goto Top